RSPP DDL BASSO ~

RSPP DDL BASSO

Data Corso

Nome e Cognome partecipante

Codice Fiscale Partecipante

un rischio per la SALUTE del lavoratore può comportare

danni nel lungo periodo (abbassamento dell’udito o della vista, sviluppo di malattie…)

danni immediati (fratture, tagli, slogature…)

nessuna delle risposte presenti

valutare tutti i rischi e predisporre il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è compito

del datore di lavoro

del preposto

del lavoratore

FORMAZIONE e ADDESTRAMENTO del lavoratore

tutte le altre risposte sono corrette

devono avvenire prima dell’inizio del rapporto di lavoro o in concomitanza con esso

devono essere completati entro 60gg dall’inizio del rapporto di lavoro

indica quali sono gli obblighi NON DELEGABILI del Datore di lavoro

Organizzare e garantire i corsi di formazione obbligatoria per le varie figure

Nominare e incaricare il medico competente

Acquistare e distribuire i DPI necessari in base alla valutazione dei rischi

Valutare tutti i rischi e predisporre il Documento di Valutazione dei rischi (DVR)

Nominare e incaricare il RSPP

Organizzare e garantire le misure per la prevenzione e la gestione delle emergenze

Nominare e incaricare gli addetti alle emergenze

indossare i DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (guanti, occhiali, scarpe…) è una scelta del lavoratore. Il datore di lavoro li mette a disposizione e poi ogni lavoratore sceglie se utilizzarli o meno in base alla propria necessità

falso

vero

uno degli STRUMENTI PIU' EFFICACI per comunicare i temi che riguardano la sicurezza è

ricordare che se non si rispettano le regole ci saranno delle conseguenze

comunicare sempre il messaggio sia per scritto che a voce

dare l’esempio di cosa vuol dire "lavorare in sicurezza" in prima persona

indica gli elementi fondamentali per la valutazione sul SOVRACCARICO BIOMECCANICO DEGLI ARTI SUPERIORI (es. lavoro in catena di montaggio)

tutte le altre risposte sono corrette

forza necessaria allo svolgimento del compito, gesti che comportano contraccolpi, posizione delle gambe, caratteristiche della divisa di lavoro

velocità dei movimenti, durata dei compiti, caratteristiche dei tempi di recupero, postura che richiede ampi movimenti del polso, del gomito o braccia all’altezza delle spalle

quando si parla di esposizione ad AGENTI FISICI pericolosi intendiamo

la presenza di sostanze infiammabili e potenzialmente esplosive

la presenza di attrezzature meccaniche, di sostanze pericolose e di radiazioni ionizzanti

la potenziale presenza di rumore, vibrazioni e radiazioni

indica quali tra queste affermazioni sulla PREVENZIONE INCENDI SONO VERE

per intervenire sull’incendio non è importante capire il materiale che sta bruciando o controllare le condizioni ambientali (es. vento, ubicazione delle vie di fuga…)

una volta azionato, è necessario scaricare tutto l’estintore sulle fiamme

prima di azionare l’estintore è necessario rimuovere sicura e sigillo di sicurezza

dopo l’utilizzo è possibile rimettere l’estintore al suo posto

gli estintori carrellati devono essere utilizzati da 2 operatori

gli estintori portatili hanno una carica utile minima mediamente di 15 secondi

gli estintori a CO2 sono efficaci su tutte le classi di fuoco

10.

la figura del MEDICO COMPETENTE

non è mai obbligatoria in nessuna azienda

è obbligatoria quando i lavoratori svolgono alcune mansioni specifiche o se ci sono fattori di rischio per la salute da controllare nel tempo

è sempre obbligatoria in tutte le aziende

11.

quali tra questi sono elementi determinanti per valutare correttamente i rischi connessi con lo STRESS LAVORO CORRELATO

età, sesso e provenienza geografica dei lavoratori, presenza della mensa e di benefit aziendali, presenza di un piano di formazione definito

turnover del personale, frequenza delle vertenze sindacali e delle sanzioni da parte degli organi di vigilanza

frequenza e tipologia di infortuni e provvedimenti disciplinari, turnover del personale, modalità di suddivisione dei compiti e delle responsabilità, ripetitività e lavoro in solitaria

12.

il RISCHIO BIOLOGICO

riguarda le possibili malattie infettive che il lavoratore può contrarre a causa della sua mansione

riguarda solo chi lavora a contatto con animali vivi

riguarda le sostanze chimiche pericolose che il lavoratore maneggia

13.

utilizzare le ATTREZZATURE di lavoro

richiede in alcuni casi una formazione specifica e va comunque sempre fatto rispettando le misure di sicurezza e le indicazioni del produttore

non costituisce un rischio per i lavoratori perchè le attrezzature sono strumenti professionali

è un compito previsto solo per i lavoratori dipendenti

14.

il Datore di Lavoro è RESPONSABILE PER UN INFORTUNIO

quando l’evento è causato da o riconducibile alla mancanza di misure tecniche e organizzative, di formazione e addestramento o di vigilanza

quando l’evento si verifica durante l’utilizzo di attrezzature specificamente destinate alla produzione aziendale

quando l’evento è causato da o riconducibile ad una condotta anomala e imprevedibile del lavoratore configurando quindi il cosiddetto rischio elettivo

15.

TRASFERIRE LE NOZIONI su obblighi e modalità di lavoro in sicurezza è

addestramento

formazione

informazione

16.

COMUNICARE CHE CI SARA' UNA RIUNIONE per discutere di alcuni cambiamenti organizzativi è

formazione

addestramento

informazione

17.

SVOLGERE UNA PROVA DI EVACUAZIONE è

addestramento

informazione

formazione

18.

indica quali tra questi sono CONSIDERATI LAVORATORI ai fini della sicurezza

collaboratori parasubordinati CO.CO.CO o CO.CO.PRO

tirocinanti in percorsi di formazione e orientamento

soci di cooperativa

soci di capitale

soci lavoratori

dipendenti a tempo derminato, inderminato o a chiamata

lavoratori autonomi (p.iva)

volontari del Corpo Nazionale Vigili del Fuoco e Protezione Civile

19.

indica quali affermazioni sulla RIUNIONE PERIODICA SONO VERE

è obbligatoria, almeno una volta l'anno, nelle imprese o siti produttivi con più di 15 lavoratori

deve essere comunicata all'Ispettorato del Lavoro

è fondamentale per tracciare l'andamento della sicurezza e programmare gli interventi necessari

non è necessaria se in azienda incarica un RSPP o un consulente esterno

va organizzata solo quando si verifica un infortunio grave in azienda

devono partecipare il Datore di Lavoro, il RSPP, il RLS e il Medico Competente

20.

Vigilare sulla propria ed altrui sicurezza contribuendo a mantenere le condizioni di lavoro idonee e adottare iniziative utili in caso di necessità rimanendo nei limiti della propria posizione e delle direttive ricevute è uno dei compiti del preposto

vero

falso